Zaposlenici imaju ključnu ulogu budući da svojim znanjima i vještinama ovu kompaniju čine prepoznatljivom među konkurencijom te uspješnijom na tržištu. Svako ulaganje u znanje i vještinu višestruko se vraća. Istražite mogućnosti, upoznajte naše zaposlenike - vaše buduće kolege. Svi zajedno, usko surađujući, već godinama pretvaraju ciljeve, misiju i viziju naše kompanije u stvarnost. Upravo to čini nas sjajnom kompanijom za koju je zadovoljstvo raditi, a na vama je samo da izaberete.
Njegujući osobni razvoj, stvaramo klimu i uvjete za rast i razvoj naših zaposlenika, a ulaganje u obrazovanje i usavršavanje dio je naše poslovne strategije. Cijenimo svakog našeg zaposlenika te kontinuirano radimo na poboljšanju u svim segmentima rada kako bismo im omogućili zdravu i stimulirajuću radnu sredinu. Zajedništvom, pozitivnom radnom atmosferom i kvalitetnim međuljudskim odnosima gradimo kompaniju budućnosti u kojoj se trud isplati, vjernost nagrađuje, a izvrsnost potiče.
KODEKS PONAŠANJA DALEKOVOD GRUPE
U Dalekovod Grupi razvijamo korporativnu kulturu koja se zasniva na temeljnim vrijednostima tvrtke. Iznimno nam je važno da naši zaposlenici svoje djelovanje usklađuju s njima. U tu svrhu smo donijeli i Kodeks ponašanja koji predstavlja etičkapravila koja treba poštivati i etičke zahtjeve koje svi, na koje se ovaj Kodeks odnosi, trebaju ispunjavati, a prema kojem svi naši zaposlenici usmjeravaju i korigiraju svoje djelovanje.
Ovim Kodeksom ponašanja učvršćujemo naše temeljne vrijednosti, definiramo očekivanja prema svakom dioniku te vlastitim zaposlenicima dajemo smjernice o tome kako obavljati poslove, kako se ophoditi prema investitorima, dobavljačima i drugim poslovnim partnerima, kako opravdati povjerenje naših dioničara, ali i kako se odnositi jedni prema drugima.
dlkvkodeks-ponasanja.pdf